Av2 - PED - Lic - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

1)
Avalie as assertivas e a relação proposta entre elas.
I. As organizações que investem em seus talentos e em seus conhecimentos tácitos e explícitos estimulam a alta performance de suas equipes.
Porque
II. Para que isso ocorra, os gestores devem ser preparados para engajar esses profissionais no ambiente de trabalho, sem produzir soluções à altura das necessidades profissionais dos talentos.
Assinale a alternativa correta.

Alternativas:
  • a)
    As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.
  • b)
    A asserção I é verdadeira e a II é uma proposição falsa.
    Alternativa assinalada
  • c)
    A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
  • d)
    As asserções I e II são proposições falsas.
  • e)
    As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
2)
No ambiente de trabalho, configura-se _________ quando há um conjunto de condutas abusivas, frequentes e intencionais, usadas para constranger e desqualificar uma pessoa. Não se trata de uma simples situação de conflito ou estresse.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.

Alternativas:
  • a)
    assédio moral.
    Alternativa assinalada
  • b)
    castigo.
  • c)
    multa.
  • d)
    desvio de conduta.
  • e)
    estresse.
3)
Para a discutir a visão de mundo existem alguns conceitos fundamentais. Sabendo disso, leia atentamente as seguintes definições:
I – São regras, princípios ou padrões que são mantidos ou aceitos pela sociedade, nos quais o homem se baseia para atuar.
II – É um fenômeno que se relaciona a diminuição das barreiras entre países, promovendo uma integração social, cultural e política.
III - São princípios que se relacionam à convicção sobre determinadas ideias, independentemente da realidade objetiva, pois não se ligam necessariamente a provas concretas.
IV - São mudanças alcançadas nas últimas décadas em relação aos recursos tecnológicos que auxiliam o homem nas diversas atividades que realiza.
V – É a característica de um processo que busca uma forma de desenvolvimento que atenda às necessidades do presente, sem trazer prejuízos às gerações futuras.
Associe as definições descritas referem-se aos seguintes conceitos:
( ) Valores.
( ) Crenças.
( ) Sustentabilidade.
( ) Globalização.
( ) Evolução tecnológica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Alternativas:
  • a)
    I-III-IV-II-V.
  • b)
    I-III-V-II-IV.
    Alternativa assinalada
  • c)
    II-IV-I-III-V.
  • d)
    V-IV-III-II-I.
  • e)
    IV-V-I-II-III.
4)
Sabemos que o trabalho é fundamental na vida humana e está intimamente ligado à evolução das sociedades e a garantia de um constante desenvolvimento do meio em que o homem vive, além disso, compreendemos que a noção de trabalho se modifica de acordo com a época em que ocorre e devido aos recursos oferecidos. 
A partir disso analise as afirmativas a seguir e as classifique em verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) O significado que se dá ao trabalho varia em função das condições oferecidas, podendo ser motivador ou até mesmo instrumento de dominação.
( ) O trabalho sofreu mudanças nas últimas décadas por conta do fenômeno da globalização, que transformou as formas de produção e o próprio mercado de trabalho.
( ) Em função das modificações ocorridas no mundo do trabalho, o cliente deixou de ser levado em conta e suas exigências não são consideradas tão importantes.
( ) O empreendedorismo é um relevante componente do mundo do trabalho e contribui para a criação de novas e diferentes maneiras de empreender.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Alternativas:
  • a)
    V - F - F - F.
  • b)
    F - V - F - V.
  • c)
    V - F - V - F.
  • d)
    V - V - F - V.
    Alternativa assinalada
  • e)
    V - V - V - V.
5)
Dar ou receber feedback não é uma tarefa fácil de ser realizada, mas, muitas vezes, é necessário para reestabelecer um relacionamento pessoal ou profissional, no qual esteja havendo algum desencontro ou problema entre as expectativas e o que está ocorrendo efetivamente. Para que um feedback seja produtivo e promova as mudanças de comportamento desejadas, a crítica deve ser feita de forma construtiva, independentemente de o conteúdo a ser tratado ter um foco positivo ou negativo CINTRA, J. C.; CIZOTO, S. Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015.
Acerca do processo de críticas, analise as afirmativas abaixo marcando V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) Não é necessário desenvolver a habilidade de comunicação para se elaborar e receber críticas de maneira construtiva.
( ) A assertividade e a empatia fazem parte do processo de críticas.
( ) As críticas são essenciais para evitar o desgaste dos relacionamentos e mantê-los saudáveis e produtivos.
( ) Deve-se ter cuidado com as críticas, pois, dependendo da maneira como são feitas, pode-se configurar em assédio moral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Alternativas:
  • a)
    F – V – V – V.
    Alternativa assinalada
  • b)
    V – V – V – F.
  • c)
    V – V – F – F.
  • d)
    F – F – V – V.
  • e)
    F – V – F – V.